对于大多数上班族来说，公司都会给购买五险一金，其中就包括了一个生育险，生育保险可以在女职工生小孩的时候报销一定的生子费用，并且对男职工来说也是有用的，那么生育津贴领取条件有哪些呢？请随找法小编一同了解。
一、生育津贴领取条件
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
（一）具有本市城镇户籍；
（二）参加本市城镇社会保险；
（三）属于计划内生育；（注意此条）
（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
二、享受生育津贴的期限
（１）２０１２年的新劳动法规定正常产假９８天（包括产前检查１５天），较之前９０天产假增加了８天；
（２）晚育假增加３０天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（３）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假１５天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天；
（４）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天；
（５）流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；满４个月以上（含４个月）至７个月以下４２天；７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天。
三、生育津贴领取所需材料
（一）大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。（举例）
２０１３年１月１日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后６个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
１、参保职工的社会保障卡复印件。
２、准生证、出生证和独子证复印件。
３、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
４、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
５、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
（二）部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
（三）对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
需要提醒的是，很多人以为只有女职工才可以购买生育保险，其实这样的理解是不对的，男职工也同样可以购买生育保险。
