现实生活中不少人们有出现再婚的情况，那么他们也会疑惑再婚的婚假天数是多少呢，还有就是再婚享受的假期的话工资待遇会不会因此而受到影响呢，下面就由找法网详细地同大家介绍一下关于再婚婚假天数到底是多少天。
一．国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、二婚是否享受带薪婚假？
再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。
根据《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。
同时，劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定的。
劳动部《关于工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”再婚者享有婚假待遇的规定是明确的。
由上可知，再婚者和初婚者婚假享受的权利两者在法律上都是同等的地位，所以再婚者不用担心说再婚在婚假上会有不一样的待遇，国家这样做也是为了更好的维护劳动者的合法权益，不仅能够调动劳动者的积极性，也能促进社会的进步与发展
