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  婚礼花费的时间精力都是比较多的,不少婚礼可能对新人的事业有很大影响,因此二婚的新人会担心如果再向公司请婚假的话被公司开除所以拖延结婚,但是根据法律规定是二婚休婚假是应该的,那么二婚婚假一般有多少天?以下就是找法网小编整理的内容。

  二婚婚假一般有多少天

  一、二婚婚假一般有多少天

  正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

  二、二婚婚假包含法定节假日能顺延吗

  二婚婚假如果是包含法定节假日的,那么是不能顺延的。比如是十一期间结婚,并且申请婚假的时间从10月1日开始,按照一般省份15天婚假计算,则休假时间从1日-15日,16日正常上班。

  《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定。一般可以理解为:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

  三、二婚婚假和路程假期间的工资待遇是怎样的

  在二婚婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  以上就是找法网小编整理的关于二婚婚假一般有多少天、二婚婚假包含法定节假日能顺延吗、二婚婚假和路程假期间的工资待遇是怎样的的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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