• 首页
  • 手机找法网
您的位置:找法网 > 婚假 > 婚假工资
婚假工资

婚假工资

发布时间 : 2019-12-19 16:47浏览量 :
婚假顾名思义是劳动者结婚时的假期。我国法律规定,符合国家结婚条件的公民结婚是享有婚假的。关于婚假天数,各地的标准不一,有长有短。但是能确定的是婚假是带薪的。这就会涉及到婚假工资的问题。找法网在下文整理了婚假工资专题,给大家具体介绍最新婚假工资发放标准、婚假工资支付标准、再婚婚假工资待遇等婚假工资有关的内容,希望能帮助到大家!
  • 婚假一般就是因为劳动者结婚而用人单位给予的假期,根据我国相关法律的规定,我国实行的是最低工资保障制度,也就是用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。那么大家知道婚假工资应该怎么算吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。一、婚假工资应该怎么算一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌 查看全文>>
    婚假工资应该怎么算?
  • 婚嫁一般是劳动者依法享受的一种假期,主要是因为劳动者结婚而给予的,同时用人单位一定要如实如数支付相应的工资,不得随意克扣。那么大家知道婚假工资发放标准是什么吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。婚假工资发放标准是什么婚假工资发放标准是指在婚假期间,劳动者在工资上是处于什么样的待遇。关于发放标准,国家对其已经有了统一规定。各个地区需要严 查看全文>>
    婚假工资发放标准是什么
  • 婚假一般情况是3天以下,而且婚假也是职工的基本福利,但是和全勤奖是没有关系的,有的公司是会扣除全勤奖,理由也很简单,只是因为几天没有上班而已。那么休婚假还能算全勤吗?找法网小编带您了解。一、休婚假还能算全勤吗请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。(一)请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚 查看全文>>
    休婚假还能算全勤吗
  • 有情人能够终成眷属是真挚的祝福。结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一,对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受。国家规定的婚假工资怎么算?请随找法网小编了解。国家规定的婚假工资怎么算婚假期间不扣工资。一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在 查看全文>>
    国家规定的婚假工资怎么算
  • 婚假是劳动者结婚依法享有的假期,受到国家的保障,但现实生活中也存在再婚的现象,那再婚能否享有婚假呢?再婚的婚假工资待遇是怎样的呢,?相信不少的再婚者会有这样的疑问,下面由找法网为大家详细说一下再婚婚假的工资待遇是怎样的。一、再婚婚假工资待遇怎样?根据我国《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关 查看全文>>
    再婚婚假工资待遇是怎样的
  • 结婚是人生中的大事,开启更加美好生活的大门,但同时有些人们对婚假期间工资是不是照常发,还是婚假工资会打折都不是十分的清楚,下面就有找法网详细介绍一下,婚假期间的工资打底是怎么算的,帮用户更好的维护其合法权益。一、婚假工资是否会打折婚假工资不会打折,婚假、丧假、产假、年假等属于法定带薪假期,视为正常出勤。二、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男 查看全文>>
    请婚假工资打折吗
  • 结婚是人生中的大事,是人生最美好也是最幸福的时刻,但大部分人对婚假期间是否发工资,以及如果发放工资的话,那工资标准是怎样的可能并不大清楚,下面就由找法网告诉大家婚假的工资是如何计算的。一、婚假工资确定原则根据《企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准 查看全文>>
    婚假工资如何计算
  • 结婚这件大事在人生中至关重要,在结婚办婚礼的时候都有婚假,但婚假需要在结婚之后才能请的,婚假来说的话一般只有三天,但在享受婚假的时候单位也要为劳动者发放工资的,但在日常生活中人们并不了解婚假发的是基本工资还是其他。下面由找法网来给大家解答。一、婚假是发基本工资还是全部工资婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的 查看全文>>
    婚假工资发的基本工资吗
婚假工资图文问答 更多>>
婚假工资咨询专题 更多>>
  • 婚假工资
    婚假工资
    关于婚假工资:婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违 更多>>
    2018-09-20阅读:
  • 产假工资
    产假工资
    产假工资计算,首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津 更多>>
    2018-08-01阅读:
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358