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你们企业工作，现在因为国家规定的最低工资标准提高了，他提高了我们的最低工资，他却去提高我们单位的工资！我想减少这样的合法性吗？甲组联赛
更新时间：2020-08-30 22:47:14
问题描述：
你们
企业
工作，现在因为国家规定的
最低工资标准
提高了，他提高了我们的最低
工资
，他却去提高我们单位的工资！ 我想减少这样的合法性吗？ 甲组联赛
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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
国务院关于职工工作时间的规定
是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
2020-08-30 22:42:06
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最低工资标准960元
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北京市的最低工资是960元。
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