首先我们要明白，劳务合同纠纷是由民法总则、合同法和其他民法规范来调整的;因此，劳务合同纠纷管辖地的确定，要跟着上述法律规定来。劳务合同纠纷时常发生，也经常想到起诉至法院;但有时大家并不知道有哪个法院管辖。那么，劳务合同纠纷管辖地怎么确定?现由找法网小编为您解答。
一、劳务合同纠纷的管辖地
《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
所以，劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
二、劳务合同的特征
《合同法》是一部调整和规范市场经济的法律，它的立法主旨在于鼓励人们在市场经济条件下进行交易，而非限制交易行为。
尽管《合同法》仅仅例举了15类有名合同，但并不否认其他大量无名合同的存在。为此，在上述案例中，双方当事人在平等自愿的基础上，就一方提供劳务给另一方的过程中相互的权利、义务关系，经过协商所达成的协议，属于当事人双方的合意，是一种合同行为，是一种无名合同，符合我国合同法规定的调整范围，应适用我国合同法调整。在合同关系中，合同关系的主体是双方当事人;合同关系的内容就是双方当事人依据合同各自所享有的权利和各自所应承担的义务;合同关系的客体就是双方之间的劳务合同关系。
劳务合同纠纷管辖地是由被告住所地或者经常居住地来确定的。劳务合同的特性由其本身的基本特殊性所决定的。并且劳务合同不能够违背社会公共利益 ，不能违反善良风俗，否则有可能是的劳务合同无效。随着我国的经济的发展，劳务合同纠纷会越来越多，一定要注意合同的相关规定。
