女性合法生育的，是需要办理准生证的，不然是违反了计划生育相关政策规定的。合法生育，肯定是可以休产假的，并且还可以享受产假福利待遇。不过有一些女职工生育时并没有办理准生证，没办理准生证可以休产假吗?现由找法网小编为您解惑。
一、没办理准生证可以休产假，但不能享有产假福利
1、按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。
3、产假期间工资按当地最低工资发放。
没有办理准生证生育属于违反计划生育可以休产假，但无产假待遇。
二、准生证的作用
1、男女结婚后，如果要生育孩子的话，必需先去办理计划生育服务证明，生孩子的时候相关部门要检查。
2、怀孕7个月的时候要靠这个生育服务证来启动你的生育保险办理程序。
3、育龄夫妻持《生育服务证》接受围产期医疗保健服务，根据需要选择参加宣传、咨询、培训，并接受生殖保健、避孕节育服务。
4、给新生儿上户口。
三、准生证的办理流程
步骤一：生育第一个子女的，应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》。
步骤二：填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章。
步骤三：由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。
产假是怀孕女职工在产期前后必须享有的假期，是由国家来保障享有的，不管是合法生育的，还是非法生育的。没办理准生证也是可以休产假的，只是不能享有产假福利而已。可以享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
