【产假工资】产假工资文章列表

您的位置：找法网 > 产假 > 产假工资 > 产假工资文章列表

职工休产假是带薪休假吗
职工休产假是带薪休假。休产假期间的工资由社会保险机构发放，发放标准是企业上年度职工月平均工资。如果没有参加生育保险的，女职工产假期间的工资由企业支付。一、职工休... 详细>>
产假期间工资福利待遇是怎样的
产假期间工资福利待遇是，用人单位按照女职工的上年度的平均工资发放。如果用人单位缴纳了生育险的，由政府发放生育保险金。如果单位没有缴纳生育险的，由用人单位发放生育... 详细>>
产假期间工资发放标准有什么?
产假期间工资发放标准有，用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的，由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的，则休产假期间的工资由用... 详细>>
女职工休产假期间工资怎么算
女职工休产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的，由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的，则休产假期间的工资由用... 详细>>
产假期间工资怎么计算？
产假期间工资的计算一般是按照单位职工上年度月均工资进行确定。如果单位没有为职工购买生育险的，产假期间的工资由单位按照产假前工资的标准进行支付。一、产假期间工资怎... 详细>>
员工产假期间怎么算工资
员工产假期间的工资一般是由生育保险基金支付生育津贴，如果单位没有购买生育险的，由单位按照产假前工资的标准支付工资。法定产假女方假期98天，一般从分娩前半个月开始... 详细>>
产假期间企业发工资怎么算
产假期间企业发工资的计算方式是如果参加生育险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；如果没有参加的，由单位按照女职工产假前工资的标准支付。... 详细>>
员工产假期间公司发工资吗？
员工产假期间公司发工资，但如果购买了生育险的话，一般由生育保险基金支付生育津贴作为产假工资。女职工产假国家规定有女职工产假天数为98天，产前可以休假15天。一、... 详细>>
请产假一般工资怎么算？
请产假一般工资的计算方式是对于不同阶段有不同的计算方式。比如对于保胎假，休假期间工资按照病假发；而产假的前15天，工资按照每月实际工资的八成发。一、请产假一般工... 详细>>
产假工资是基本工资吗
大家都知道我们这个工资的基本的组成是多种多样的，对于公司来说，我们会有一个最基本的工资，然后加上一些其他的补贴，绩效或者是奖金等等，这些构成了我们所有的一个工资... 详细>>