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您好我觉得咨询一下职工休假企业不批假我该该怎么办归还算旷职
更新时间：2020-06-21 19:57:03
问题描述：
您好我觉得咨询一下职工休假企业不批假我该该怎么办归还算旷职
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劳动者
请病假，应当提交指定医疗机构病假
证明
，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020-06-21 19:55:16
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连续旷工几天可以解除
劳动关系
，这个要有
公司
自己的规章制度才可以被
仲裁
接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。
另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经
通知
到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。
2020-06-21 19:57:03
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