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您好我觉得咨询一下职工休假企业不批假我该该怎么办归还算旷职

您好我觉得咨询一下职工休假企业不批假我该该怎么办归还算旷职

wl0426umpv 辽宁-大连 2020-06-21 19:50:36 民事相关 劳动合同
2个回复
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    大连法律问答顾问
    大连法律问答顾问
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    劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。

    2020-06-21 20:00:16
  • 烟台法律问答顾问
    烟台法律问答顾问
    咨询我

    连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自己的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。 另外,旷工的事实,还要单位证明确实已经通知到了劳动者,发短信,发邮件还不够,应当再发书面的通知,留存快递底单,查询快递送达记录等等。

    2020-06-21 20:12:03
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