在离职时候，五险一金也要转移，那么在五险一金办理转移的时候需要什么材料呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、办理五险一金转移需要什么资料
１、个人：交身份证复印件到现参保单位。
２、现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
３、个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
４、原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
５、所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
６、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。
二、办理五险一金转移流程
１、个人或单位名义需停保。
２、《基本养老保险参保缴费凭证》由单位（个人）参保地社会保险局出具，能够让参保地社会保险局接受。
３、《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具，单位（个人）参保地的社会保险局能够接受。
４、《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位（个人）参保地社会保险局出具，参保地社会保险局能够接受。
５、参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
三、五险一金的办理
１、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
２、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
３、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
４、五险一金缴费
如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
以上就是办理五险一金转移需要什么资料的介绍。另外，五险一金的断交是由影响的，最好不要断交。
