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  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。想必很多人都想要了解,如何计算自己的五险一金?个体户怎么交五险一金?交五险一金有什么好处?下面由找法网小编为您介绍一下。

如何计算自己的五险一金

  一、如何计算自己的五险一金

  包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

  养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%);

  医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);

  失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%);

  工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%);

  生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%);

  住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%);

  月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。

  二、个体户怎么交五险一金

  方法一:

  找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  方法二:

  个人缴纳“五险一金”,不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。

  需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的朋友,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。

  同时,个人缴纳住房公积金,也不是每个城市都有此政策,以当地公积金管理中心咨询为准。

  三、交五险一金有什么好处

  1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

  2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。

  3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。

  4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。

  5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

  以上是找法网小编整理的关于如何计算自己的五险一金、个体户怎么交五险一金、交五险一金有什么好处的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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