五险一金对于员工来说是每月不得不从工资里面交出的真金白银，所以员工自然会很关心。想必很多人都想要了解，2022年五险一金怎么办理？五险一金单位必须购买吗？五险一金能去取出来吗？下面由找法网小编为您介绍一下。
五险一金办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
单位是一定要给员工缴纳社会保险的，如果没有缴纳是属于违法行为。因为按照《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。所以，如果单位没有缴纳，社保经办机构会追究单位负责人的责任，并要求补缴和罚款。
如果单位不续约，但是社保没有缴纳齐全，就应该及时跟单位协商，补缴个人社保。也可以向社保经办机构举报，要求单位补缴个人社保费用。
1、养老保险：养老保险是有个人账户的，自己的身份证号就是自己养老保险的个人账户，但如果你辞职的时候，没缴满一定的年限，并还没有达到养老金领取年龄的话，养老金是不无法取出来的。
2、医疗保险：医疗保险也有个人账户，并且交医疗保险，除了每个月会在个人账户里面存入一笔钱之外，一旦得病，还可由国家给予一部分报销。但如果一旦辞职的话并没继续缴纳医疗保险费用的话，并且缴纳年限没有达到规定年限的话，那么就只能在药店或医院继续使用个人账户里面的钱，因为个人账户里面的钱是无法取出来的。
3、工伤保险、失业保险、生育保险：这三个险种都有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，如果不是个人原因造成的失业，那么离职后，是可以领取的。
4、住房公积金：住房公积金是有个人账户的，并由企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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