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综合收入6万算五险一金吗
更新时间：2023-04-24 06:04:41
问题描述：
综合收入6万算五险一金吗
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不含，五险一金属于社会保障不在工资里
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法律分析：常说的五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险及公积金，其中，五险是法定的，一金不是法定的。购房、装修、租房都可以提取公积金。
2023-04-24 06:04:41
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税前工资含五险一金吗
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公司的收入是五千，但是没有五险一金，应该交个人所得税吗
依法交个人所得税
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五险一金最低标准
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五险一金的缴纳标准
41018
五险一金是按基本工资还是按工资总额计算，请问
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险。可见，在劳
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收入证明包含五险一金吗
五险一金资讯
综合工资含五险一金吗
根据你的陈述，一般可以
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综合工资含五险一金吗
可以直接与当地社保咨询.
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请问五险一金是按照基本工资算还是工资总额
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
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请问基本工资是不是包括五险一金
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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按工资比例给付子女抚养费是按五险一金前算还是五险一金之后算，还是税后算？
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理
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最低工资收入含有五险一金吗
不含，五险一金属于社会保障不在工资里
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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗？
你好，提供相关证据申请劳动仲裁
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是否强迫员工出国出差，违反劳动法？
依据你们单位的规定处理
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签订试用期合同6个月，说明离职需要提前一个月，我想提前三天离开
协商不成的可以申请劳动仲裁处理
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我们学校安排学生实习，但我发现幼儿园挤压了我们的实习生
向当地教育管理部门投诉
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我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗？
可以申请劳动仲裁
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上了10天班
法律分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地
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你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好，这种情况您可以报警处理。
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