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律师先生,你好,我们厂没有给我们社会保险,没有签订劳动合同,现在工厂没有逼我们,怎么办?
更新时间:2020-09-03 11:59:13
问题描述:
律师先生,你好,我们厂没有给我们社会保险,没有签订劳动合同,现在工厂没有逼我们,怎么办?
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不缴纳社保有这样几个风险:
1、员工申请
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或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金;
3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担;
4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
2020-09-03 11:53:45
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请
劳动仲裁
,拖欠
工资
是
劳动争议
来的。
2020-09-03 11:56:37
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-09-03 11:59:13
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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你好! 我在一家私人工厂工作,已经四个月没有工资了,没有劳动合同,也没有社会保险。 这种情况该怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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没有单位的人怎么交社保新政策
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劳务公司签了合同不给怎么办
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公司没有签劳动合同,没有社保,现在就是厂里不支付工资,我该怎么办?
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我们公司拖欠工资,而且入职三年没有正式合同,而且没有社保,应该怎么办?
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我们是私人老板,没有合同,没有保险,三个月没有发工资了,现在该怎么办?
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做二休二12小时制,满一年给年休4天,满10年给8天,满20年给12天,是否合理
需要符合国家规定
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
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试用期内,公司要求提前一个月离职
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