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我们过年加班只交了三天加班费。而且加班费是根据江苏的最低保障工资计算出来的，这个法律怎么办？
更新时间：2020-09-05 11:41:29
问题描述：
我们过年加班只交了三天
加班费
。 而且加班费是根据江苏的最
低保
障
工资
计算出来的，这个法律怎么办？
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计算
加班
工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
在确定加班工资的计算基数时，劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-09-05 11:36:35
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在节假日加班，
用人单位
不支付加班费的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者
可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请
劳动仲裁
要求支付加班费及经济补偿金。
2020-09-05 11:39:13
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公司
安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付其加班费。
2020-09-05 11:41:29
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