2018哺乳假工资发放法律依据
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民... 阅读原文>>

哺乳假咨询
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哺乳期辞退有哪些补偿 ?
李忠贤律师
李忠贤律师

江苏-常州

答:你好,我国劳动法规定,在运城补西间是不能够解雇劳动者的。如果在此期间解雇劳动者的话是要支付双倍的经济补偿金。假...
辞退哺乳期员工要有什么补偿?
何永韬律师
何永韬律师

广东-广州

答:你好,哺乳期解除合同不合法,可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合...
哺乳期女员工被辞退需要赔偿多少钱?
金颖律师
金颖律师

北京-北京

答:你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
女职工哺乳期提出离职,公司要不要赔偿她什么?
丁红梅律师
丁红梅律师

江苏-苏州

答:一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
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哺乳假法规
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女职工劳动保护特别规定

颁布日期:2012-04-28

执行日期:2012-04-28

颁布单位:国务院

时效性:现行有效

中华人民共和国劳动合同法

颁布日期:2012-12-28

执行日期:2013-07-01

颁布单位:全国人民代表大会常务委员会

时效性:已被修订

中华人民共和国劳动法

颁布日期:1994-07-05

执行日期:1995-01-01

颁布单位:全国人民代表大会常务委员会

时效性:现行有效

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