每个员工在工作的时候都会购买工伤保险，这是国家立法强制实施的一种保障，也是职工应当享有的一项基本权利。那么，工伤保险缴费时间的规定，有哪些？工伤范围，是怎样的？工伤认定的条件，是什么？下面，就由找法网小编来详细说明一下，希望对大家会有所帮助。
首先，第一参保的单位申请办理登记的手续的时候，应该如实的来填写登记表，然后一式三份，并且携带工商的营业执照或者是副本和组织机构代码的复印件到规定了的社保经办机构进行参保的登记。而办理工伤保险的登记是认定是否参加了工伤保险的一个首要的标志。
第二，在单位申请办理工伤保险登记的时候，还应该根据工商的登记以及主要的一个经营生产的业务范围，再来对照工伤保险行业的风险分类表，再来填写本单位的一个行业内表。而相关机构对于单位填写完了的行业类别进行了核准之后再予以办理和登记。
第三，那参加了工伤保险的单位又应该如何来办理工伤保险发生变更时候的登记呢?首先，如果缴费的单位办理完了登机之后登记的事项发生了变更的话，那么就应该及时向相关机构申请办理变更。而这个单位也应该从相关机构办理完了变更之后，或者是相关机关批准了宣布变更的事项起的30天之内来填写变更的登记表。并且一式三份。然后携带营业执照以及在有关部门批准了的变更证明和社会保险的经办机构所规定的一些其他的证件资料。道原来的机构去办理变更工商保险的登记。
第四，如果参加了工伤保险的单位，那么应该如何来办理注销呢?如果说原来缴纳工伤保险的单位发生了解散，破产，撤销，合并或者是一些其他的情形。需要依法来终止啊在工伤保险登记机构所申请办理的注销登记。而缴费的这个单位如果发生了营业执照被注销或者吊销，又或者是被批准解散，撤消，终止或者是跨统筹范围转出，以及一些国家法律法规所规定的其他的情形的话，那么在发生的那一天开始的30天之内来填写注销的登记表，并且一式三份。然后携带相关的资料与手续，向原来所登记的相关机构来申请注销登记。
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
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