2022年工伤保险比例下调消息

更新时间:2021-12-14 17:41 找法网官方整理 人浏览

  有些工作不具备危险性,公司就为了省钱不给员工买工伤保险,这是非常错误的想法和做法,工伤保险是非常重要的。想必很多人都想要了解,2022年工伤保险比例下调消息是怎样的?上班被撞工伤保险有赔付吗?下面由找法网小编为您介绍一下。

2022年工伤保险比例下调消息

  一、2022年工伤保险比例下调消息

  人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》,明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

  工伤保险费率下调具体表现在:一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25个百分点,实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2个百分点,初步测算,全国一年可减轻企业负担150亿元;三是具体到不同的行业,由于行业标准采用了新的标准,与原费率政策的基准费率相比,在可比的86个行业中,有74个行业的基准费率标准降低,占到了86%。

  二、上班被撞工伤保险有赔付吗

  新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)第三章,工伤认定第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,上班被撞可以申请工伤保险理赔

  三、工伤保险缴费申报流程

  工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:

  1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

  2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

  对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

  3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

  4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。

  以上是找法网小编整理的关于工伤保险比例的相关内容。综上所述,2022年工伤保险比例下调消息是:最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由2%降至1.9%,平均费率由1%左右降至0.75%左右。若您还有其它的问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询我们的律师!

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