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请问我在公司工作了三年！退休时公司没有发出解除劳动合同的证明书！文件我从原来的人才市场上提出了什么，什么也打不开！我不记得签过劳动合同了！这种情况下，你付养老保险了吗医疗保险在卡上付了钱！养

更新时间：2020-06-25 22:29:07
问题描述：
请问我在公司工作了三年！ 退休时公司没有发出解除劳动合同的证明书！ 文件我从原来的人才市场上提出了什么，什么也打不开！ 我不记得签过劳动合同了！ 这种情况下，你付养老保险了吗医疗保险在卡上付了钱！ 养老不太清楚！
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    根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-06-25 22:25:08
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    可以申请劳动仲裁
    2020-06-25 22:29:07
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《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保！上班10个月了！我现在想离职，应该怎么办？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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非法解雇是要支付双倍经济补偿金的，未签订合同可以要求双倍工资。不买社保可以要求支付经济补偿金
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　　参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。　　(一
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公司为了应付上面检查与我签订劳动合同！我只写了名字！剩下什么都没有！也没有五险！我自动离职了。
俩回事
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企业没有跟员工签订劳动合同！
可以单位违法为由解除劳动关系，主张双倍工资赔付。
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用我的身份证办理电信卡，现在停机欠费，这样可以投诉吗？
详询一下移动公司吧
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