医保卡社保卡合一了吗

更新时间:2020-05-07 17:43 找法网官方整理 人浏览

  众所周知,社保卡其实就是社会保障卡,持卡人不仅可以凭该卡就医,还可以办理相关养老保险事项等;而医保卡则是医疗保险个人账户专用卡。那么大家知道医保卡社保卡合一了吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  医保卡社保卡合一了吗

医保卡社保卡合一了吗

  现在新的医保卡和社保卡在同一张卡上,但是社保卡并不是医保卡,只是社保卡具有医保卡的功能。从2015年起,社保卡实现了一卡通的功能,社保卡、医保卡、银行卡三者合一,实现了多方面的功能。

  社保卡不是医保卡,因为概念就不同。

  社保卡是社会保障卡,是各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域集成电路卡。

  医保卡就是医疗保险个人账户专用卡,储存着个人身份证号码、姓名、性别及账户的拨付、消费情况等详细资料信息。

  社保卡不是医保卡,功能上比医保卡强大

  社保卡的功能比起医保卡还强大,因为社保卡不仅仅只有医疗保险的功能,还有其它的保险功能,涵盖五险一金当中你的“五险”,包括领取失业保险赔偿金、养老保险赔偿金等功能。

  但是医保卡只有医疗保险报销功能、就医买药使用、挂号等功能,但其实可以说医保卡的功能都是在社保卡里面,在双卡合一的情况下,就功能而言,我们不能说医保卡就是社保卡,而是要说医保卡功能在社保卡里面,医保卡只是社保卡的一部分。

  所以社保卡不是医保卡。

  社保卡的用途更广泛,社保卡广泛应有于人力社保各项业务,并且可以作为金融借记卡使用,医保卡仅是可以作为医保就医结算凭证。

  现在双卡合一的情况下,可以说是社保卡取代医保卡,而且社保卡出了社保卡的功能,还在陆续的增加其他功能,包括一些地区能把社保卡当成交通卡、缴水电费、身份证等。

  法律规定:

  《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”

  以上就是小编总结的关于“医保卡社保卡合一了吗”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?从2015年开始,医保卡社保卡就合一了,但是社保卡并不是医保卡,而是具有医保卡的功能。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
现在的社保卡与医保卡合并了吗
例如异地社保合并流程: 第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保
医保社保有什么用
医保社保有什么用
劳动合同纠纷
没有医保卡怎么用医保卡
医疗保险有以下几种: 1、社会医疗保险; 2、住院保险; 3、手术医疗险; 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么通过医保卡查医保卡
医疗保险有以下几种: 1、社会医疗保险; 2、住院保险; 3、手术医疗险; 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
医保卡如何转成省医保卡
医疗保险有以下几种: 1、社会医疗保险; 2、住院保险; 3、手术医疗险; 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
农村医保卡与职工医保卡
医疗保险有以下几种: 1、社会医疗保险; 2、住院保险; 3、手术医疗险; 4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
用人单位是否有责任
您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
入职时没有告诉我离职要提前一个月申请,否则扣除40%的工资合理吗?
法律分析:以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二
个人欠农民工工资不给怎么办
个人欠农民工工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向有关调解组织申请调解,如:依法设立的基层人民调解组织等;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
五一前离职,还需要补五一的班吗
你好,试用期内提前三天提出离职
如何举报饭店雇佣未成年人上班
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333;直接到