在现实生活，有一些比较特殊的工作性质是含有危险性质的，因此对于着一些工种单位都会提前买好保险。对于出现工伤，是不愿意看见的，因为情形比较严重话有可能会失去生命。那么在因工伤死亡赔偿标准是怎么样的？以下就是找法网小编整理的内容。
1、一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准随着年度城镇居民人均收支付收入的变化而变化。这个标准为全国统一标准，并没有地区之分，适用于全国。
2、丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。每年会随着当地平均工资变化而变化。
3、供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、工伤死亡赔偿金不是对死者的赔偿。
2、工伤死亡赔偿金不属于遗产。
3、死者生前的债务不能从赔偿金中扣除。
4、不是所有的赔偿款都应该分配，其中的供养亲属抚恤金是给特定的亲属的,所以只能分配给特定亲属，其他人无权参与分配。
5、分配方式不能按照遗产的分配方式进行分配。
6、分配方式不能等额分配。
7、领取了供养亲属抚恤金的人依然可以参与工亡赔偿金的分配。
8、配偶因工死亡，因为工亡赔偿金不同于遗产，也不是夫妻共同财产，不能按照遗产的分配方式进行分配，因此不能另外一方先拿一半剩下的再进行分配。
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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