职业病资讯

员工得职业病算工伤。构成职业病的要件是，是国家公布的职业病的分类，是因放射性，有毒有害性等引起的等。职业病的申请程序是申请，审核，组织鉴定，鉴定书。一、员工得职业病算工伤吗员工得职业病算工伤。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1.患病主体是企业、事业单位... 阅读全文>>

公司不同意做职业病鉴定的，可以申请调解或者直接仲裁，对仲裁结果不服的，可提起诉讼。申请职业病鉴定流程是提交职业病鉴定申请，职业病鉴定机构审核材料，职业病机构组织专家进行鉴定，职业病鉴定书，对职业病鉴定的异议处理。一、公司不同意做职业病鉴定怎么办？公司不同意做职业病鉴定的，可向具有劳动争议调解职能的组... 阅读全文>>

得了职业病的赔偿标准是，赔偿医疗费，住院伙食补助费，康复费，残疾用具费，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，生活护理补助费。费用由用人单位和工伤保险基金共同支付。一、得了职业病怎么赔偿得了职业病的赔偿标准是：1.医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;2.住院伙食补助费：由... 阅读全文>>

职工患职业病，劳动者可以解除劳动合同。用人单位不能解除劳动合同，除非劳动者存在法定的严重过失情节。员工患职业病有赔偿标准，赔偿医疗费，住院伙食补助费，残疾用具费等。一、职工患职业病能否解除劳动关系？职业病职工可以主动与用人单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合... 阅读全文>>

长期工作致腰椎间盘突出一般不能认定职业病。腰椎间盘突出不属于当前明确的职业病目录名单里面。职业病申请需要的材料有健康检查结果，职业病危害因素检测报告等。一、长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗？长期工作致腰椎间盘突出一般不能认定职业病。腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，... 阅读全文>>

职业病鉴定需要条件有，在工作过程中长期而产生的，是国家公布的职业病的分类，是因放射性，有毒有害性等引起的等。职业病的申请程序是申请，审核，组织鉴定，鉴定书，异议处理。一、职业病鉴定需要条件有哪些？职业病鉴定需要以下四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2.必须是在从事职业活动... 阅读全文>>

职业病可认定为工伤，可以享受职业病相应的工伤待遇。构成职业病的要件是，在工作过程中长期而产生的，是国家公布的职业病的分类，是因放射性，有毒有害性等引起的。一、职业病可认定为工伤吗？职业病可认定为工伤。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体... 阅读全文>>

员工患职业病有赔偿标准。工伤条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。一、员工患职业病有没有赔偿标准员工患职业病有赔偿标准。患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：1.医... 阅读全文>>

职工个人申请职业病鉴定的流程为提出鉴定申请并提交申请书、鉴定办事机构出具职业病鉴定资料提交通知书等。职工申请职业病鉴定的材料包括职业史、既往史、职业健康检查结果等，所有材料都需要加盖单位公章。一、职工个人怎么申请职业病鉴定职工个人申请职业病鉴定的程序是：当事人提出鉴定申请并提交申请书;鉴定办事机构出... 阅读全文>>

因为工作的性质，且因工作长期保持一定的重复性，所以劳动者很容易患有职业病。患有职业病的劳动者是可以申请职业病赔偿的，可以提前知道职业病认定赔偿标准。下文是小编针对职业病认定赔偿标准所罗列出的知识，希望能为大家带来帮助。一、职业病认定赔偿标准职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳... 阅读全文>>