• 首页
  • 手机找法网
当前位置: 找法网 > 职业病 > 职业病咨询 > 正文

我是工地上受伤,没有劳动合同。脚手架到了人受伤腰椎骨折,请问我这个应该怎么赔偿

我是工地上受伤,没有劳动合同。地区是巴中市,给厂房安装线路装灯,脚手架到了人受伤腰椎骨折,请问我这个应该怎么赔偿

wl3029csmh 江苏-镇江 2019-10-24 18:31:51 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 推荐答案
    镇江法律问答顾问
    镇江法律问答顾问
    咨询我

     1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
    员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

    2019-10-24 18:40:25
  • 扬州法律问答顾问
    扬州法律问答顾问
    咨询我

    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2019-10-24 18:51:54
  • 泰州法律问答顾问
    泰州法律问答顾问
    咨询我

    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
    本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询

    2019-10-24 19:04:44
  • 南京法律问答顾问
    南京法律问答顾问
    咨询我

    1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。 4;具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。 5;没有签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,能够证明,即可。

    2019-10-24 19:15:29
相关专辑
有问题?马上问律师
免费咨询
当前在线律师 : 14,324
今日解决问题 : 16,864
网友关注
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358