又是一年毕业季，每到这个时候大学生就要面临就业的问题，在这个时候学校就会给应届毕业生发一份《三方协议》让同学们签订，虽然这个三方协议的签订是自愿原则，但如果应届毕业生不签这个三方协议会有什么样的后果呢？下面由找法网的小便为您详细的介绍。
签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。
一、签三方协议的好处：
签三方协议，就是国家派你去工作的。上大学有两个用处：一、学知识；二、从制度上改变自己的身份。
１、签三方协议，国家派遣你去就业，迁户口，一年后评助理职称，再过四年评中级职称，这是一整套的流程。
２、另外，如果你找到一家自己比较满意的公司，想去该公司工作，但你又不能签三方协议，这时你可以去人才市场，把三方协议签到一个空头公司。这样，你的干部身份就保留下来了。
二、不签三方协议的后果：
１、如果不签订三方协议，你的身份就是个有点知识的工人，或农民（这里“农民”并不等同于“种地的人”）。
２、如果不签订三方协议，意思是，不是国家派遣你到某单位去工作，你只是自己找了个地方打工的工人。户口、职称是不能解决的。
３、如果不签订三方协议，毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份。
签订三方协议对于用人单位和学生自身来说，三方协议是一种保障，保证学生毕业后可以并且会去该单位。如果没有签订三方协议，用人单位到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，这会严重影响到毕业生的权益。
综上所述，法网小编建议应届生还是和公司签订三方协议比较好。签订三方协议在以后遇到什么纠纷问题是也好有据可依，而且也是对自己的权益也是一种保障。
