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  三方协议也就是就业协议书,一旦由毕业生、学校、用人单位签订后就会产生法律效力,不得轻易毁约,当然,如果要毁约也是可以的,但是需要承担相应的违约责任。下面将由找法网小编为您详细介绍“三方协议真的可以毁约吗”的相关内容,希望对您有所帮助。

  一、三方协议真的可以毁约吗

  三方协议可以毁约。三方协议,即就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由教育部统一制订。该协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校三方各持一份。

  需要注意的是,当用人单位同意接收毕业生户口、档案方可签署三方协议。用人单位凭此协议书向人事主管部门审批,否则不需签署该协议,毕业生可与用人单位双方签署劳动合同,并将户籍转至生源地。

三方协议真的可以毁约吗

  二、三方协议毁约流程是怎样的

  1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因;建议采取邮件加电联的方式。电话联系的时候要注意说话方式,跟工作人员好好说话一般情况下不会出现情况;而邮件可以作为书面证据,你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

  2、要求原签约单位出具违约书面退函,记得需加盖单位公章,因为这样才有效!此外,许多银行都设置了违约金,会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候,你可以想办法好好谈一谈。总之,在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!

  3、取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。

  4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。

  5、拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

  三、三方协议毁约需交违约金吗

  三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。当毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,应该签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

  三方协议中的违约条款,与劳动合同中的违约金条款要求不同。签订就业协议时,毕业生还不是正式的劳动主体,协议中的违约条款适用的《合同法》规定,用人单位可以在协议中约定违约金,但仅限于毕业生未按约定报到的情况。

  在《教育部关于<全国普通高等学校毕业生就业协议书>管理办法》中也规定:毕业生在协议书上签署个人意见后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就业工作处,并换取新的协议书。

  以上就是找法网小编为您整理的“三方协议真的可以01毁约吗”的相关内容,我们可以知道,三方协议可以毁约,毕业生实在要毁约的话,最好与签订三方协议的单位进行协商处理,当然,实践中最好还是在签订三方协议的时候一定要看清楚。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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