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我6月退休,5月的工资是7月支付的。请问你是否违反了劳动法

我6月退休,5月的工资是7月支付的。请问你是否违反了劳动法

wl6964paek 广东-广州 2020-08-13 22:51:03 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    广州法律问答顾问
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    劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

    2020-08-13 23:00:33
  • 佛山法律问答顾问
    佛山法律问答顾问
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    具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。

    2020-08-13 23:11:41
  • 东莞法律问答顾问
    东莞法律问答顾问
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

    2020-08-13 23:23:32
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