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  根据《工伤保险条例》规定,我们知道工伤鉴定等级分为一至十级,等级越高,赔偿的金额反而更少,十级是最高的等级,理应赔偿最少。那么,工伤鉴定十级赔偿标准具体是怎样的呢?下面由找法网小编为大家详细介绍。

工伤十级赔偿

  一、工伤十级伤残

  十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。

  二、工伤鉴定十级赔偿标准

  根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准如下:

  1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付;

  2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;

  3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准;

  4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;

  5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定;

  6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、工伤鉴定十级赔偿标准的法律依据

  《工伤保险条例》第37条

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  以上便是找法网小编为大家整理的工伤鉴定十级赔偿标准的相关内容,包括工伤十级伤残的定义、工伤鉴定十级赔偿标准以及法律依据。当然,若您的问题较为复杂,可以登录找法网的官方网站,咨询我们的专业律师!

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