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1994年受到工伤五级障碍,工厂一直没有给我应得的工伤待遇。现在面对工厂改革,应该如何处理我的工伤事件?
更新时间:2020-09-13 09:32:38
问题描述:
1994年受到工伤五级障碍,工厂一直没有给我应得的工伤待遇。 现在面对工厂改革,应该如何处理我的工伤事件?
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乌兰察布法律问答顾问
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职工工伤如何处理,
1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。
2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。
3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。
4、写好工伤报告,下发处理文件。
5、在事发30日内上报劳动部门有关方面,申请《工伤认定》。
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。
7、工伤被有关部门认定,下发《工伤认定书》,工伤员工签字,复印存档,复件寄有关部门。
8、医疗期满,病情稳定,申请工伤等级鉴定。
9、报销相关医疗费用。所需材料如下:工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《工伤保险待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的,
授权委托书
及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。
10、上保险中心申领一次性伤残补助金。
11、如果单位与员工解除劳动
合同
的,为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。
12、在整个过程中,一定要做好记录,记录种类如下:发薪记录;受伤员工主张权利,人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
2020-09-13 09:25:38
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大同法律问答顾问
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一次性伤残补助费17个月本人
工资
、每月
伤残津贴
2020-09-13 09:28:34
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呼和浩特法律问答顾问
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伤残补助金:本人工资×16个月
伤残津贴:本人工资×70%
2020-09-13 09:32:38
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