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  试用期是员工进入公司后需要经历的一段时期,在这段时期用人单位和员工都是有相应的权利和义务的,因此正规的公司一般都会采用试用期合同来明确双方权利义务,那么2020标准员工试用期合同范文?以下就是找法网小编整理的内容。

  2020标准员工试用期合同范文

  2020标准员工试用期合同范文

  甲方:_________________________________

  乙方:__________(身份证号:______________________________)

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  试用期为__个月,自_____年____月___日至_____年____月___日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为_______元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1、甲方的权利

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  ______________________________

  2、甲方的义务

  为乙方提供必要的工作条件;

  负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1、乙方的权利

  享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  ______________________________

  2、乙方的义务

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  ______________________________

  六、甲方的其他权利、义务

  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  ______________________________

  七、乙方的其他权利、义务

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章)                                  乙方(盖章)

  法定代表人签字:__________          签字:__________

  签约日期:_____年____月___日

  以上就是找法网小编整理的关于2020标准员工试用期合同范文的内容,在拟定试用期合同时用人单位可以更具自身情况添加相应的责任条款等。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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