法定节假日多少天法律怎样规定

　　踏入社会开始工作，自由的时间也是越来越少，因此对于上班族而言就比较关心每年国家关于放假安排的通知了。根据相关规章制度，除了周末正常休息日外，我国还有法定节假日的规定。那么法定节假日多少天法律怎样规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、法定节假日多少天法律怎样规定

　　全体公民放假的节日有11天。

　　中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

　　二、法定节假日可以强制加班吗

　　无特殊情况，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　员工不得拒绝加班的情况：

　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、法定节假日加班工资规定

　　法定节假日是三倍工资，具体规定如下：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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