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湖南女职工小产假期多少天

更新时间：2020-09-07 10:26:29
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湖南女职工小产假期多少天
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    你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-09-07 10:20:18
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    你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2020-09-07 10:24:23
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    你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
    2020-09-07 10:26:29
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请问兰州2016年现在女职工产假多少天？
从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁
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请问现在广东女职工产假是多少天？
《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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员工小产假期多少天?
一般为42天。。。
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产假期多少天？
您好！难产是105天的产假。
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产假期多少天？
您好！建议和单位协商解决。
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女职工产假有多少天
正常生育产假是90天（含产前15天，产后75天），晚育增加产假14天。
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你好，我想问一下在劳动关系中怎么处理劳动纠纷?
处理劳动关系纠纷的方式是：协商处理；协商不成的向企业劳动争议调解委员会申请调解；协商、调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地劳动监察大队举报；对仲裁裁决
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假如你不能辞职，给劳动局打电话有用吗？
可以去劳动局投诉
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几天前签订了劳动合同，今天被告知业务不合格，我已经工作了20多天了。有补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司会扣除我的基本工资。这是违法的吗？
您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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