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主任为难员工,没请假情况下,连续三天不按排加班,其它人除请假都按排加班,逼员工辞职。
更新时间:2020-02-26 15:20:04
问题描述:
主任为难员工,没请假情况下,连续三天不按排加班,其它人除请假都按排加班,逼员工辞职。
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《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条规定:劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
2020-02-26 15:14:28
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加班不给钱就是不合理不合法,且有强迫性。《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2020-02-26 15:20:04
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