您好我想要资询下我厂有一名职工选用口头上辞职,也未作交接工作,企业有权利扣发最终一月薪酬吗?

更新时间:2020-04-03 10:20:35
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您好 我想要资询下我厂有一名职工选用口头上辞职,也未作交接工作,企业有权利扣发最终一月薪酬吗?
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    离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
    2020-04-03 10:14:33
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    如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。
    如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。
    2020-04-03 10:19:48
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      离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金社保类似。
      如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    2020-04-03 10:20:35
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我就是非正规的职工,新员工入职两月沒有转正定级,由于本人缘故辞职,辞职前沒有签定一切企业合同书,都没
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳
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试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30425
企业不在告之我的状况下,扣了我的薪水,企业给的原因是月考评不过关,但我的薪水派发沒有月考评此项內容。
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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你好 我想咨询下我司有一名员工采用口头离职,也未作工作交接,公司有权扣发最后一月薪资吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我想问的是,在没有工作一个月的情况下向公司提出辞职,公司有权不发放工资和扣除押金吗?
单位收取押金违法,如果单位对职工有严重违法行为,(如不按时发工资或不提供劳动安全保障和环境等)职工可单方解除劳动合同,否则,应承担违约责任
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1.我们公司有规定,离职的员工不再发放奖金,我在七月前已离开公司,可能那时公司才会给员工第二次奖金,
1、你公司的规定是不对的,只要是你工作上班时间内公司就应该发给工资和奖金!所以你后一半奖金应该可以得到!2、本来你的合同到2005/5/31就到期,劳动关系就终
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