由于种种原因，很多公司都会要求员工在周末或者节假日加班。加班需要按照国家规定的加班工资计算加班费。但是，很多公司托着加班费不支付给员工。那么，怎么追逃加班费？找法网小编为您详细介绍。
怎么追讨加班费
员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层人民调解组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
追讨加班费的时效
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
追讨加班费，首先可以用最简单快捷的方法，那就是协商。如果协商不成的话，还可以去劳动监察大队进行举报，或者可以选择去仲裁委申请劳动仲裁。如果上述的补救的方式都没有成功的话，最后可以提起民事诉讼。
