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加班调休

发布时间 : 2020-05-26 10:56浏览量 :

现实生活中加班是很普遍的事情，但是依照法律的规定，加班可不是无偿的，单位要么要给加班费，要么要安排调休。接下来找法网小编将为大家详细介绍，加班费和调休有的选吗、平常加班可以用调休来代替吗等问题，希望对大家有所帮助。

目
录

1、加班可以调休不给加班费合法吗

2、加班调休是合法的吗?

3、平常加班可以用调休来代替吗
4、加班费和调休有的选吗

5、加班可以调休不给加班费合法吗

6、加班只能调休违法吗

1加班可以调休不给加班费合法吗

对于加班来说，加班是需要根据相应的一个法律规定来支付加班费的，如果公司不支付加班费的话，会有相应的一个处罚措施，因为这已经涉嫌违反劳动法了，那么加班可以调休，然后不给加班费，这种行为合法吗？接下来由找法网小编为大家带来加班可以调休不给加班费合法吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、加班可以调休不给加班费合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代查看全文>>
2加班调休是合法的吗?

对于劳动者来说，如果是双休日的加班，公司有权给你安排调休，无法安排调休的，就必须支付你加班工资。如果是你平时和法定节假日的加班，公司不能安排调休，只能支付加班费。那么加班调休是合法的吗？接下来找法网小编就来为大家解答。一、加班调休是合法的吗休息日加班调休合法，工作日和法定休假日加班应支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，查看全文>>
3平常加班可以用调休来代替吗

通常情况下，员工在双休日加班时，可以给予相应时间的调休而不用再支付加班工资，但是在国家法定节假日加班则只能给以加班工资而不能用调休的办法而不付加班工资。那么平常加班可以用调休来代替吗？接下来找法网小编就来为大家解答。一、平常加班可以用调休来代替吗平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的．平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付查看全文>>
4加班费和调休有的选吗

安排员工调休是企业的权利，但是，如果劳动者拒绝的，将被视为放弃调休的权利，也就意味着劳动者放弃法律赋予的权利，因此，劳动者拒绝调休的，也就不能再主张加班费的补偿了。那么加班费和调休有的选吗？接下来找法网小编就来为大家解答。一、加班费和调休有的选吗员工加班是支付加班费还是调休有法律规定，劳动者没有选择权。用人单位按照法律规定安排员工加班，员工是否加班选择权。但查看全文>>
5加班可以调休不给加班费合法吗

现实生活中加班的现象十分普遍，以前很多单位不依照法律的规定执行，总是压迫劳动者无偿加班，这是违法的，如果要安排加班，就必须安排调休或者给加班费，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下加班可以调休不给加班费合法吗？一、加班可以调休不给加班费合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先查看全文>>
6加班只能调休违法吗

我们知道有些时候单位因为生产的需要可能需要员工加班，但是员工加班并不是无偿的，要么要给加班费，要么要给员工安排调休，那么它们之间的关系是怎样的呢？那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下加班只能调休违法吗？一、加班只能调休违法吗加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬查看全文>>

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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言更多>>

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