只要是与用人单位签订合同的，在达到一定一定年限后，都会享受年假的待遇。那公务员的年假怎么来算的，公务员年假有多少天呢？找法网小编给大家整理以下内容。
一、公务员年假多少天
1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；
5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
6、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
7、病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
8、有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
9、年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
二、年假天数计算
满足享受带薪年假工作年限规定后，根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
（一） 职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
以上就是公务员的年假时间，如果你是从事公务人员，也是要达到一定年限的，如果你参加工作没有满一年是没有年假的。
