• 首页
  • 手机找法网
当前位置: 找法网 > 年假 > 最新资讯 > 工作不满一年有年假吗

  年假是劳动者的重要权利之一。很多劳动者在加入新单位不满一年的情况下,申请年假时单位都会以在本公司工作还不满一年,不能休年假。那么工作不满一年有年假吗?找法网小编带您了解。

  一、参加工作不满一年有年假吗

  《职工带薪年休假条例》

  第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

  《企业职工带薪年休假实施办法》

  第3条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;

  第4条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  所以参加工作不满一年没有年假。

  二、换工作新单位工作不满一年有年假吗

  关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意:

  1.公司享有安排年休假的具体时间的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假。

  2.单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。

  3.员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  计算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。

  4.公司在新单位工作不满一年的,也应安排折算后的休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  以上就是本文的全部内容。对于应届生,工作不满一年不享受年假。对于累计工作一年的劳动者,即使在新单位工作不满一年,也应依法享受年假待遇。

该内容对我帮助 赞一个

转发给有需要的朋友

我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358