许多公司为了奖励职工能够按时上班，设立了全勤奖，在有迟到、早退或请假的情况下，当月是没有全勤奖金的。那么休年假有全勤奖吗？休年假会不会影响全勤奖？找法网小编为您介绍。
一、休年假有全勤奖吗
根据《职工带薪年休假条例》的规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有用工的个体商户等单位的职工连续工作一年以上的，就享有带薪休假的福利。所以，带薪休年假的法律规定是给劳动者的权利，也是劳动者合法的休假。
还有关于扣全勤奖的问题，国家劳动保障部发布的《关于贯彻＜劳动合同法＞若干问题的一件》规定，劳动者的工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、如果用人单位延长工作的事件，工资报酬以及在特殊情况下支付的工资等。依照上面的规定，劳动者应该获得全勤奖属工资范畴，其工作单位不能因为员工的依法带薪休年假就减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖理所应当也不能扣。
二、不能休年假的情况
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计２０天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；
（四）累计工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；
（五）累计工作满２０年以上的职工，请病假累计４个月以上的。
关于休年假能不能扣全勤奖这一问题大家不用担心了，休年假是不会扣全勤奖的，即便单位强硬扣除的话，那也是不符合法律规定的。大家可以向有关部门提出异议，或者向法院申请诉讼，或者到劳动仲裁部门请求仲裁介入。若您还有其他法律疑问，建议咨询专业律师。
