工龄与年假在一定程度上是有关系的，年假可能因为工龄的增加而变化，一般职工工作一年以上就会有年假了，工作时间越长，年假可能是会增加的。那么，工龄１５年年假多少天呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
工作年限满１５年不满２０年的，年休假每年１０天。
国务院《职工带薪年休假条例》规定：
第三条 职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。２００８年１月１日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
根据国务院公布并于２００８年１月１日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于２００８年９月２８日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
时间：职工连续工作满１２个月以上的，享受带薪年休假。
按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足１整天的部分不享受。折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷３６５天）×职工本人全年应享受的年休假天数。
注：
１、折算方法中的“日历天数”有一天算一天，无需剔除双休日和法定节假日。
２、折算后不足１整天的部分不享受，不涉及四舍五入，享受天数取整数即可
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