实践中有些人基于各种各样的考虑希望能提前退休，当然提前退休并不是那么容易的，需要满足法定的条件，鉴于很多人对此不是很了解，下面找法网小编就带大家一起来看一下提前退休办理流程是怎样的？提前退休需要满足哪些条件？
（一）、基本条件
1、男性满50岁、女性满45岁；
2、连续工龄满10年；
（二）、其他条件
1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，可以办理特殊工种退休手续。
2、因疾病丧失劳动力的，经医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，可办理因病提前退休手续。
1、受理
（1）申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
（2）申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区（县）社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区（县）社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
（3）申请人的申请不属于因病丧劳提前退休（职）审批事项范围的，区（县）社保中心应当场出具《不予受理决定书》，明确告知不能受理的原因，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。
2、审批
（1）区（县）社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区（县）社保中心主管领导批准，最多可延长30日。
（2）经审批予以通过的，区（县）社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休（职）审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结。
（3）经审批未予通过的，区（县）社保中心应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市人力资源和社会保障局提前退休审批专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。
（1）、特殊工种提前退休
企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年且符合下列条件之一的可以办理特殊工种提前退休。
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
2、从事井下、高温工作累计满九年的；
3、从事其他有害身体健康工作累计满八年。
（2）、病退或退职
企业参保员工男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退。
不具备病退的年龄条件，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理退职。
（3）、国有破产企业提前退休
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
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