股权激励有什么弊端

更新时间:2018-06-05 17:16 找法网官方整理 人浏览

  现如今,由于社会的经济的不断发展,越来越多的人开了属于自己的公司,那么在公司管理中不少管理者会用股权激励,那么公司在用股权激励的时候又会有哪些弊端呢?下面就由找法网小编为您详细介绍。

  股权激励的弊端:

  (一)搭便车:

  有两种可能,一种是故意而为之,一种是无能为力被动出现。

  第一种,我们一般称之为“小股东不干活”,也就是说,有些员工成为合伙人之后,其工作动力不但没有增加,反而减弱了。一般出现这种情况的,是因为股权激励时两个要素出现了问题,一个是激励的股权数量、一个是股权激励的考核条件。

  对于搭便车的第二种可能,就是被动出现的:股权激励对象的努力程度不足以影响公司整体的、长远的盈利能力。换句话说,哪怕他再努力,对公司影响不大。

  (二)道德风险:

  这里说的道德风险,就是股权激励对象通过短期的业绩提升,拉高短期的股价(非上市公司也可以做出股价),因其行权的价格相对较低,那么在行权完毕后就可以高价出手,获得更高收益。人都是自私的,这是人性,所有的管理,都要基于人性为前提的。而道德不能要求别人,只能要求自己。所以,我们就通过合理的设计去规避这些缺点。

  (三)利益错位:

  合伙人制的目的就是使大家的利益趋向一致、与公司的利益趋向一致。事无绝对,人无完人。不同的人,性格不同,能力不同,工作内容也有差异,承担的责任也不一样,这些因素,都会使大家的利益产生错位。

  (四)吸引力大打折扣:

  走下坡路的企业股权激励好做吗?亏损企业的股权值钱吗?这是很现实的问题。想通过股权激励、合伙人制扭亏为盈,不是没办法,但是很困难!

  1、受大环境影响,行业整体下滑,甚至已是夕阳行业,比如软盘(90后可能不知道这是什么),软盘的生产企业或供应商,已经不存在或已经转型了。

  2、行业没有问题,公司自身产品或团队成员出现了某些问题,导致公司出现了下滑。

  (五)与公司战略不一致:

  合伙人趋利而来,如果某一时间段公司为了长远的发展而选择“战略性亏损”,可能会出现不一致的情况。降低成本比提升品质更容易做到,合伙人可能会选择前者。这就是合伙人的短视行为。

  以上便是公司在实施股权激励的弊端,在实施股权激励时越到上述问题请尽快调整,避免给公司带来更多的麻烦。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
采取股权激励,就这个想做个股权分配,还有以后的增资,股权激励写几个方案和合同合同
确定股权激励的数量的具体方法包括:上市公司实施股权激励的,股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。股权激励计划需要载明激励对象获得股权的数量和价格,公
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么叫股权激励?股权激励有什么作用?
股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,
采取股权激励,就这个想做个股权分配,还有以后的增资,股权激励写几个方案和合同合同
增资流程: 1、开立股东会 股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。 2、开立验资账户   开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代
非上市公司怎么做股权激励,期权激励和股权激励有什么区别?
在目前国内外实施的股权激励方案中,适合非上市公司的有以下几种:   1.虚拟股票  虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,
红筹股股权激励
限售期内的股票无法抛出。已经超过限售期的股票抛出通过香港证券交易所交易系统进行。
股权激励范本
1、应当以书面形式确定下来,并制度化; 2、20%有点高
注销公司的债权转让条件是什么,有没有法律规定
公司注销债权债务转移的条件是: 1、转让债权债务的一方须经对方同意; 2、债权依据性质、当事人约定、法律规定可以转让; 3、不能损害第三人利益。法律依据:《中华
一辆车现值20万 。合伙买,一方要
根据我国相关法律规定,在合伙买车时,想要签订的协议具有法律效力,首先需要各合伙人是在符合法定程序,法律规定的前提下,在合伙人的真实意思表示下完成,其次是买车协议
签了别人的名字,按了自己的手印违法吗?
您好,您可以与代签人签订一个委托协议