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  在签订劳动合同时,在劳动合同中,除了对双方的权责进行规定,在合同中也记载了必须要购买社保的规定。许多企业以及劳动者对于社保的购买持怀疑态度,认为其是不必要的。为什么要购买社保?找法网小编为您带来详细介绍。

  一、为什么要购买社保

  和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。

  《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  所以社保是国家规定,用人单位一定要给劳动者购买的。

  二、购买社保的好处

  1、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

  2、为子女减轻负担,现在独生子女多了,就业难,养活自己都很难,怎么还有能力管你们,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女。

  3、为国家和社会做贡献,现在你交的钱,是给已退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

  4、可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

  5、能有效的维护个人的合法权益,保护自己的合法利益。

  以上就是关于社保的部分内容。为什么要购买社保?因为社保能为我们提供诸多保障和好处,它本身就是国家给予劳动者的一种保障福利。同时社保也是法律强制用人单位为劳动者购买的。

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