社保基数

社会保险缴费基数主要是按照本地区从业人员工资水平来定。但是社会保险缴费基数也有着上下限的规定，比如最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％等。那么社保基数多久调整一次呢？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保基数多久调整一次因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基 查看全文>>

所谓社保基数，它主要是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常是以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。那么社保基数是怎么计算的呢？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保基数是怎么计算的1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工 查看全文>>

通常情况下，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以选择向社保中心举报，让社保中心的工作人员进行核查。那么社保缴费基数和工资有什么关系呢？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保缴费基数和工资有什么关系社保缴费基数是依据当事人上一年度月均工资、当地本年度缴费基数的上下限进行确定的。社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数 查看全文>>

通常情况下，社保的缴纳基数应当按照劳动者的应发工资作为缴费基数。如果社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。也就是说，社保缴费基数是越高越好。那么社保缴费基数高低有什么区别呢？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保缴费基数高低有什么区别1、领取费用不同社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取 查看全文>>

因为公积金和社保分别属于不同的部门管理，因此没有任何规定要求社保基数和公积金基数必须一样。如今，社保一年比一年高，建议社保可以按照高一些的基数缴纳。那么社保基数和公积金基数可以不一样吗？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保基数和公积金基数可以不一样吗社保基数和公积金基数不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。同时，社保 查看全文>>

社保也就是我们说的社会保险，关于缴纳社保的基数，这就要根据个人单位的具体情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。那么社保缴费基数分几档呢？接下来找法网小编就来为大家解答。一、社保缴费基数分几档参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。最低档的（40％）养老 查看全文>>

在签订劳动合同时，在劳动合同中，除了对双方的权责进行规定，在合同中也记载了必须要购买社保的规定。许多企业以及劳动者对于社保的购买持怀疑态度，认为其是不必要的。为什么要购买社保？找法网小编为您带来详细介绍。一、为什么要购买社保和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在 查看全文>>