合同到期员工不愿续签可领失业保险

更新时间:2020-09-11 14:46:09
问题描述:
合同到期员工不愿续签可领失业保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1906261 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金
    2020-09-11 14:41:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1227020 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-09-11 14:44:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1971253 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-09-11 14:46:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
房租合同到期前一个月有提出续签合同意向并在到期时表示续签,被房东告知因他们公司原因短时间不能续签,请
劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的,不影响工伤方面的补偿。   根据《劳动合同法》第四十六条 (五)项和《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为伤残的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期不续签员工不想续签有补偿吗?
劳动合同期满不续签是否有补偿? 1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问合同到期公司不再续签员工可以要求赔偿吗
你好,合同同时期满,单位不再续签,单位应当给你经济补偿。,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,过了半个月又说续签,劳动者可以提出赔钱不续签合同么?合同到期还没有找签
合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。   劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同到期不愿意续签
合同届满之前向员工邮寄一份要求签订书面合同的通知并将该通知在内部公示,注意保留证据 
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期员工不想续签
劳动者自动离职的 单位不需要赔偿
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期员工不想续签
合同到期,员工自己不愿意续签的,公司不需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,员工不想续签
一、到期后,公司不跟员工续签合同的话,将面临双倍工资的风险,对员工并没有不利之处。 二、只要不是特殊岗位,比如经过公司特殊培训,或者商业知晓公司商业秘密的负有竞
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,最简单的劳动用工合同怎样写
最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可:劳动者和用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资、工作时间和休息时间、五险一金、劳动保护、劳动条件和职业危害防
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假只放四天怎么办
你好 那用人单位需要支付法定加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
刘朋印律师
近期帮助 738 人
我让汽车碰到跟骨骨折保险公司赔偿款有规定多少钱?
3分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16470 人
工伤请护工可以找单位报销,护工没有发票怎么办
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 84408 人
公司新店开业培训新员工,因员工不小心迟到了,扣两天休假合法吗?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
公司上班中脑淤血,在医院,死亡只是时间问题。现在如果和公司谈
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
您好,我是停工留薪期员工,在这个时间内到别的单位兼职违法吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
这个怎么去跟公司要求赔偿?赔偿金额应该是多少?需要准备什么材料到哪里打官司。
8分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11373 人
因外伤手术导致病人死亡的医疗事故
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询