在离职之后，有的时候需要写离职证明，那么大家对离职证明有多少了解呢？离职证明各式要求有哪些呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、离职证明格式要求有哪些
１、证明格式。
２、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
３、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
４、页眉打印有公司ＬＯＧＯ——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
５、一般用Ａ４纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
６、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
７、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
二、离职证明范本
员工＿＿＿＿＿，担任＿＿＿＿＿＿＿公司的＿＿＿＿＿＿＿职务，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
正规版：
劳动关系终止确认书
甲方：ｘｘｘｘ公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
三、离职证明的用途
１、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
２、证明按照正常手续办理离职；
３、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
４、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
