在离职时我们通常会写一份离职申请书，离职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书是怎样的？离职申请有什么法律规定？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
离职申请书模版：
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
1、根据《中华人民共和国劳动法》
第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上就是找法网小编整理的关于离职申请书是怎样的、离职申请有什么法律规定的内容，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”，因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
