公司已经进入清算程序。我能把欠我的工资提交法院吗？

更新时间：2020-01-25 19:24:24

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公司清算报告
一、清算工作基本情况：1．注销企业概况。2．企业注销的原因。3．清算组的成立情况。（清算组成立时间、清算组成员的组成及清算组成员的身份、职务）4．公告的情况。
二、清算企业财产状况（清算开始日的财产构成包括：货币资产、实物资产、其他资产）。
三、清算企业债权、债务的审定情况：　　1．债权的追收情况及对未收债权的处理；2．债务的申报、审定情况。
四、清算财产分配情况：1．清算费用、职工工资的支付情况；2．海关、税务部门税款交纳情况；3．企业债务的清偿情况；4．投资人或股东的分配情况；

2020-01-25 19:17:29

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根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

2020-01-25 19:19:14

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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-01-25 19:24:24

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