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企业合并、必须再次签订合同,(未告之状况)新合同书与老合同书进出非常大,怎样英国签证拒签新合同书,老合同书是否再次合理,假如英国签证拒签,企业会开除员工吗?A

企业合并、必须再次签订合同,(未告之状况)新合同书与老合同书进出非常大,怎样英国签证拒签新合同书,老合同书是否再次合理,假如英国签证拒签,企业会开除员工吗?A

wl3247hsni 山东-济南 2020-07-27 19:54:20 民事相关 合同纠纷
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  • 推荐答案
    济南法律问答顾问
    济南法律问答顾问
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    您好, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况,则需按劳动法赔偿。

    2020-07-27 20:01:44
  • 泰安法律问答顾问
    泰安法律问答顾问
    咨询我

    有可能,但不一定.

    2020-07-27 20:13:34
  • 法律问答顾问
    法律问答顾问
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    办不了签证的。

    2020-07-27 20:26:45
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