劳动法辞退

大家都知道，现在我们国家对劳动者的保护是有相关的法律的，但是还是很多企业没有法律意识，导致出现违法辞退员工的现象。那么对于这些违法辞退员工的现象来说，怎么样才是需要解决问题的呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动法旷工达多少天可辞退的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动法旷工达多少天可辞退劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定， 查看全文>>

对于辞退这种事情来说，辞退这种事情在很多公司都是难以避免的，因为有的公司对于劳动者的合法权益没有做到保护，会存在非法辞退劳动者的情况，那么被辞退的话，应该怎么样去获得证据呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动者主张被辞退谁举证的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动者主张被辞退谁举证根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高 查看全文>>

对员工的辞退来说，员工辞退有很多种类型，有的是试用期被辞退。对于试用期被辞退的员工来说，如果是辞退的话，要按照相关的规定去辞退，否则就有可能会侵犯劳动者的合法权益。接下来由找法网小编为大家带来试用期被辞退劳动仲裁怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。一、试用期被辞退劳动仲裁怎么写已签订书面合同，不可以要求双倍工资的赔偿。用人单位解除“在试用期内被证明不符合录 查看全文>>

对于员工的辞退来说，员工辞退必须要遵守相关的规定来辞退员工，不能够无故的辞退员工。如果存在无故辞退员工的情况，这种情况是需要承担责任的，那么员工应该如何辞退呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动者被辞退给多少赔偿金的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动者被辞退给多少赔偿金工作满2年被公司辞退，赔偿金情况具体如下：1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的赔偿按照 查看全文>>

对于员工来说，企业不能够随意的去辞退员工，如果随意辞退员工，这个时候是需要进行赔偿的。但是劳动法也规定，企业在一些特殊的情况下是可以辞退员工的。接下来由找法网小编为大家带来劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金不支付经济补偿金的情形：用人单位过失性辞退；劳动者主动表示不续签原合同；劳动者主动提出解除劳 查看全文>>

辞退员工有时候是公司的一个正常的需要，因为，有的公司的员工会从一定程度上来说，危害公司的利益，所以辞退员工有时候是有相应的要求的。那么对于员工的辞退来说，应该怎么辞退呢？有哪些标准呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动法是否可以辞退抑郁症职工的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动法是否可以辞退抑郁症职工得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在 查看全文>>

在我们工作的过程中，劳务派遣这种方式是很常见的。对于劳务派遣员工来说，虽然享有与正式员工同样的权利，但是很多公司对劳务派遣员工还是会存在侵犯员工权利的现象，那么劳务派遣被辞退的话，怎么赔偿呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动派遣被辞退怎么赔偿的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动派遣被辞退怎么赔偿劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没 查看全文>>

对于劳动者来说，劳动者的劳动仲裁是一种有效的手段，通过劳动仲裁的手段可以维护自己的合法权益。那么对于劳动仲裁来说，劳动仲裁应该怎么申请呢？有哪些情况可以申请劳动仲裁呢？接下来由找法网小编为大家带来已经被辞退还能申请劳动仲裁吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、已经被辞退还能申请劳动仲裁吗可以申请，劳动仲裁时效是一年。如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行 查看全文>>

员工被辞退这种情况是很常见的。一般来说，员工被辞职的原因是多种多样的，有的可能是因为员工旷工，或者是员工达不到工作的要求。那么对于员工来说，如果被辞退的话，应该怎么样去维护自己的合法权益呢？接下来由找法网小编为大家带来旷工辞退有劳动赔偿吗的详细知识，希望能够帮助到大家。一、旷工辞退有劳动赔偿吗因旷工辞退员工属于开除处分，没有赔偿。企业有过错辞退员工才有赔偿。 查看全文>>