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劳动法加班

劳动法加班

发布时间 : 2019-12-09 17:41浏览量 :
经济高速发展,商场竞争日益激烈。加班对于上班族来说可以说是家常便饭,那劳动者最关心的莫过于是加班费了。加班费是对劳动者的一种补偿,所以一般要高于本人的基本工资。那么,劳动法关于加班规定有哪些呢?本栏目找法网小编为大家介绍,劳动法加班费的规定、劳动法加班工资怎么算等问题,希望可以帮助大家。
  • 加班是每一个在职员工都逃不过的问题,无论是在平时完成任务抑或年底充业绩,加班都是必不可少的。那么,劳动法加班补休有何规定?日常加班费怎么算?周日加班工资如何计算?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班补休有何规定按照起实施的劳动法规定,是否用人单位安排员工加班必须支付加班费,而不能以调休或补休形式代替。《劳动合同法》没有这方 查看全文>>
    劳动法加班补休有何规定
  • 因为对劳动法的不熟,其实大多数人都是在加班上吃了很大的亏,比如说加了班,确没有加班费。那么,劳动法加班工资怎么算?加班费的问题应由谁来举证?追讨加班费要收集什么证据?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班工资怎么算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小 查看全文>>
    劳动法加班工资怎么算
  • 对于大部分员工来说,大家非常关心的一个问题,就是加班费的问题,这是每个职场人都逃不掉的。那么,劳动法加班费基数的确定,是如何?哪些情况属于加班时间?自愿加班的有哪些情形?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班费基数的确定第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作 查看全文>>
    劳动法加班费基数的确定
  • 在一家企业冲业绩的时候,要求员工加班加点完成任务,已经成为了企业司空见惯的现象,员工加班到凌晨时分更是正常的事情。那么,劳动法加班费的计算方法,是怎样的?怎么证明加班的事实?公司不给加班费怎么维权?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班费的计算方法根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高 查看全文>>
    劳动法加班费的计算方法
  • 当下很多在职员工都会遇到加班的问题,有的加班有加班薪水,还有一些人加班的时候却没有加班工资。那么,劳动法加班费的规定,是什么?加班费计算基数,是如何?节假日加班工资是否缴纳个税?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法加班费的规定依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加 查看全文>>
    劳动法加班费的规定
  • 加班在我国大大小小的企业里已经变成了很普遍的现象。对于在职员工来说,加班是家常便饭的事情,而准时下班却变成了一件奢侈的事。那么,劳动法规定哪四种加班不能拒绝?公司不给加班费怎么维权?哪些情形下领不到加班费?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法规定哪四种加班不能拒绝这4种情形是:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全 查看全文>>
    劳动法规定哪四种加班不能拒绝
  • 在当今快节奏的生活中,每个生活在社会中的普通人都忘记了自己应该享有的权利,比如加班应有加班费这件事。那么,劳动法关于加班时间的规定,是什么?公司安排加班要符合什么条件?非全日制用工加班费怎么算?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法关于加班时间的规定《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动 查看全文>>
    劳动法关于加班时间的规定
  • 不少刚踏入职场的毕业生或是不了解劳动法的职员,不知道自己有哪些权益。在用人单位特意安排加班,出现不发加班工资的情况时,往往不知所措、不知如何维护自身的利益。那么,劳动法对加班时间的限制性规定,是如何?怎么追讨加班费?追讨加班费的时效,是怎样的?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动法对加班时间的限制性规定《中华人民共和国劳动法》第 查看全文>>
    劳动法对加班时间的限制性规定
  • 我国的法定假日还是比较多的,这些节日对于劳动者来说,不失为一个让人身心放松的时间。然而令人烦恼的是,用人单位却经常让员工在节假日期间加班,而且还不给加班费。那么,2019新劳动法加班规定,是什么?单位可以强制员工加班吗?什么情况下员工不得拒绝加班?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、2019新劳动法加班规定《劳动法》第三十八条用人单 查看全文>>
    2019新劳动法加班规定
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    劳动法加班的限制规定根据劳动法第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 更多>>
    2018-08-20阅读:
  • 五一放假
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    每到五一放假,人人都欢欣鼓舞。五一放假的渊源从何而来呢?五一劳动节一般指五一国际劳动节。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年 更多>>
    2018-08-31阅读:
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